Các mục tiêu kép của chúng tôi trong năm 2030
Các mục tiêu của chúng tôi được xác định
Trung hòa carbon
Lượng khí thải trong Phạm vi 1: Giảm lượng khí thải trực tiếp từ các hoạt động của tổ chức, như sưởi ấm tòa nhà và nhiên liệu cho đội xe.
Lượng khí thải trong Phạm vi 2: Giảm lượng khí thải gián tiếp mà chúng tôi có thể kiểm soát từ điện đã mua và các nguồn năng lượng khác.
Lượng khí thải trong Phạm vi 3: Giảm lượng khí thải gián tiếp từ các hoạt động mà chúng tôi không kiểm soát trực tiếp như nhân viên tham gia giao thông để đi làm hằng ngày, đi công tác, hoạt động của chuỗi cung ứng và hoạt động của nhà cung cấp. Những nguồn khí thải này là khó đo lường nhất nhưng chúng tôi cam kết mở rộng các mối quan hệ đối tác năng lực để bắt đầu theo dõi lượng khí thải trong Phạm vi 3.
Không rác thải: Giảm ít nhất 90% lượng rác thải chôn lấp và đốt bằng cách giảm thiểu, tái chế, ủ phân xanh và tái sử dụng.
Lộ trình đến năm 2030
Chúng tôi hiểu rằng mục tiêu chỉ có ý nghĩa khi đạt được những bước tiến trong quá trình thực hiện. Kể từ khi triển khai nỗ lực Trung hòa carbon và Không rác thải:
Chúng tôi đã giảm 12% lượng khí thải trong phạm vi 1 và 2 kể từ năm 2022
Các căng tin của chúng tôi giảm trên 95% lượng rác thải chôn lấp hằng năm
150 nhân viên dành hơn 1.500 giờ chăm sóc vườn công ty tại Hingham
Kể từ năm 2024, việc sử dụng xe đạp Bluebike giúp tiết kiệm 2.486 tấn CO2e trên khắp Tiểu bang Massachusetts với 4,7 triệu chuyến đi
Chúng tôi hiện đang nỗ lực hướng đến mục tiêu điện khí hóa 100% cho các tòa nhà.
Chúng tôi nhận thấy công việc này vừa cấp bách vừa phức tạp. Công việc này đòi hỏi sự đánh đổi, đầu tư dài hạn và làm việc nhóm giữa các phòng ban chức năng. Đó là lý do vì sao mỗi sáng kiến của chúng tôi đều được phát triển dựa trên dữ liệu, tính khả thi trong hoạt động vận hành và phản hồi mà chúng tôi nhận được từ nhân viên.
Chiến lược phát triển bền vững của chúng tôi dựa vào ba trụ cột sau:
Cam kết bảo vệ môi trường: Huy động lực lượng lao động và cộng đồng của chúng tôi.
Tác động đến môi trường: Giảm dấu chân carbon và rác thải.
Hợp tác vì môi trường: Hợp tác để gia tăng sức bền trong dài hạn
Hành trình của chúng tôi
Quản trị và lãnh đạo
Chúng tôi tin rằng những gì tốt cho hành tinh cũng tốt cho con người và có vai trò thiết yếu đối với sức mạnh bền bỉ của chúng tôi với tư cách một tổ chức y tế. Ban lãnh đạo của chúng tôi kết hợp định hướng chiến lược, thiết kế chương trình và trách nhiệm về mặt hoạt động để biến các mục tiêu phát triển bền vững thành hành động có thể đo lường được.
Austin có kinh nghiệm sâu rộng về quản trị môi trường và sức khỏe cộng đồng. Ông lãnh đạo việc thiết kế và phối hợp chiến lược khí hậu của chúng tôi, đảm bảo rằng các mục tiêu được xây dựng dựa trên hiểu biết thực tế về vận hành và tuân thủ các phương pháp tốt nhất trong cả nước. Công việc của ông giúp kết nối các quyết định hằng ngày với khả năng chống chịu trong dài hạn.
Anna theo dõi hoạt động của chúng tôi bằng NetZero Cloud, giúp theo dõi lượng khí thải, việc sử dụng năng lượng và rác thải. Bà chuyển đổi dữ liệu thành thông tin chi tiết, hỗ trợ sự gắn kết của nhân viên và giúp dẫn dắt các chương trình thực hành như Hingham Garden.
Jeff đã triển khai chương trình phát triển bền vững vào năm 2012 và tiếp tục quản lý sự phát triển của chương trình trên toàn tổ chức. Ông đảm bảo các cam kết về môi trường của chúng tôi gắn liền với chiến lược của công ty và nhu cầu luôn không ngừng thay đổi của cộng đồng.
Cùng với Hội đồng Quản trị Dấu chân Carbon, ban lãnh đạo bao gồm các nhà lãnh đạo chủ chốt của Blue Cross, họ đảm bảo mọi nỗ lực phù hợp với mục tiêu và giá trị của chúng tôi. Kết quả sau đó được báo cáo cho Ban Chỉ đạo Điều hành, Tổng Giám đốc Điều hành và Hội đồng Quản trị. Sau đây là ba nhóm công tác chuyên môn hỗ trợ Hội đồng Quản trị Dấu chân Carbon:
Nhóm công tác Trung hòa carbon: Tập trung vào các chiến lược điện khí hóa và hiệu quả lợi nhuận cao.
Nhóm công tác Không rác thải: Theo dõi và giảm thiểu rác thải, giám sát sự phù hợp của nhà cung cấp và cải thiện việc tái chế và ủ phân xanh.
Nhóm công tác Rủi ro và Khả năng phục hồi: Phù hợp với người lao động, các ưu tiên của thành phố và thích ứng với nhu cầu mới nổi của cộng đồng.
Một cột mốc trong quản lý: Vào tháng 12 năm 2024, hội nghị đầu tiên của Hội đồng Quản trị Dấu chân Carbon đã quy tụ CEO và nhà lãnh đạo của chúng tôi từ các bộ phận kiểm toán và quản lý rủi ro, trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp, bất động sản của doanh nghiệp, dịch vụ xã hội, chính phủ và các vấn đề pháp lý, đội ngũ nhân sự, và đo lường và cải thiện hiệu suất.
Chúng tôi sử dụng Phương pháp Sáng kiến Linh hoạt để phát triển và triển khai chương trình có ý nghĩa. Phương pháp này bắt đầu từ ý tưởng của các nhà lãnh đạo trong mảng vận hành, những người định hình các tác động đến môi trường của chúng tôi hằng ngày. Những đề xuất này được cải thiện dựa trên phản hồi, sau đó được ban lãnh đạo điều hành xem xét và thực hiện thông qua sự cộng tác.
Để theo dõi tiến trình của mình, chúng tôi là những người đầu tiên áp dụng NetZero Cloud, công nghệ hợp nhất dữ liệu về rác thải, tiện ích, khí thải và mức sử dụng giấy. Chúng tôi sử dụng công cụ này để hỗ trợ tính minh bạch, thúc đẩy trách nhiệm giải trình và thể hiện những bước tiến của chúng tôi trên hành trình phát triển bền vững.
Các nguyên tắc và chính sách của chúng tôi về việc quản lý môi trường hiệu quả
Để định hướng mọi hoạt động của chúng tôi, Hội đồng Quản lý Dấu chân Carbon đã xây dựng một bộ nguyên tắc, được các phòng ban nội bộ liên quan đánh giá và phù hợp với các đối tác bên ngoài.
Lộ trình hiệu quả: Phát triển và duy trì kế hoạch nhiều năm với đánh giá hằng năm và cập nhật hàng quý để đảm bảo liên tục phát triển.
Gắn kết nhân viên: Đưa ra những thách thức và động lực để khuyến khích các biện pháp xử lý rác thải và sử dụng năng lượng thông minh.
Sáng kiến có ý thức về việc tiết kiệm chi phí: Xây dựng các mối quan hệ đối tác chiến lược để tận dụng tối đa từng đồng đô la.
Theo dõi minh bạch: Duy trì bảng thông tin giúp dữ liệu luôn rõ ràng và hữu ích.
Lập kế hoạch dựa trên mục tiêu: Điều chỉnh các dự án vốn phù hợp với các mục tiêu năm 2030 của chúng tôi.
Lãnh đạo cộng đồng: Tổ chức các sự kiện như Tháng Trái đất và Hội nghị giảm khí thải carbon.
Các mối quan hệ đối tác tại địa phương: Hỗ trợ các chương trình của thành phố nhằm thúc đẩy năng lượng sạch và bảo tồn.
Quản trị phối hợp: Tổ chức các buổi phản hồi thường xuyên để cải tiến các phương pháp tiếp cận của chúng tôi.
Trách nhiệm giải trình công khai: Chia sẻ tiến trình của chúng tôi một cách cởi mở thông qua bản tin và cập nhật kỹ thuật số.
DANH MỤC QUẢN LÝ MÔI TRƯỜNG
Thay vì chỉ đo lường những thách thức về sức khỏe, chúng tôi tập trung vào các giải pháp chủ động và có ý nghĩa. Cách chúng tôi xây dựng mối quan hệ hợp tác với cộng đồng và thực hiện các hoạt động bảo tồn thiết thực giúp chúng tôi khác biệt so với các tổ chức y tế truyền thống. Chúng tôi tin vào việc hợp tác với cộng đồng để tạo ra sự thay đổi có ý nghĩa và xây dựng một tương lai lành mạnh hơn, bền vững hơn cho mọi người.
Green@Blue
Sáng kiến Green@Blue do các nhân viên của chúng tôi dẫn dắt và tập trung vào việc hợp tác với các tổ chức phi lợi nhuận để tìm ra các giải pháp thiết thực. Bằng cách cung cấp hỗ trợ và nguồn lực, chúng tôi giúp đội ngũ của mình dẫn đầu các nỗ lực phát triển bền vững, chẳng hạn như biến ống hút nhựa thành đồ thủ công cho trẻ em. Bằng cách này, chúng tôi nuôi dưỡng văn hóa phát triển bền vững ngay từ đầu.
Hỗ trợ đội ngũ lãnh đạo: Chúng tôi cung cấp cho nhân viên công cụ và hỗ trợ cần thiết để dẫn dắt các dự án phát triển bền vững
Hợp tác với cộng đồng: Chúng tôi cộng tác với các tổ chức phi lợi nhuận tại địa phương để tạo các dự án mang lại lợi ích cho mọi người.
Xây dựng văn hóa phát triển bền vững: Chúng tôi khuyến khích các thói quen hằng ngày thân thiện với môi trường, từ đó tạo ra sự thay đổi tích cực lâu dài.
Good Stewards
Good Stewards là bản tin hằng tháng và loạt bài giáo dục giúp nâng cao khả năng chống chịu ngay tại nhà. Mỗi ấn bản đều cung cấp những lời khuyên thiết thực và kịp thời, chẳng hạn như tiết kiệm nước hoặc chuẩn bị ứng phó với lũ lụt, để giúp nhân viên thực hiện hành động có ý nghĩa trong cuộc sống hàng ngày.
Xây dựng tâm thế sẵn sàng mỗi ngày: Hướng dẫn thông qua các bước đơn giản, kịp thời để giúp nhân viên chuẩn bị ứng phó với các nguy cơ về khí hậu như lũ lụt, bão và nắng nóng khắc nghiệt.
Kết nối sự phát triển bền vững với đời sống hằng ngày: Chuyển đổi những mục tiêu môi trường thành các thói quen thiết thực mà nhân viên có thể áp dụng ngay tại nhà và nơi làm việc.
Nâng cao ý thức đối với các giải pháp bảo vệ môi trường: Củng cố các giá trị chung và xây dựng sự tự tin để hành động, đưa sự phát triển bền vững vào tư duy hằng ngày của chúng tôi.
Hingham Garden
Hingham Garden hỗ trợ các điểm cấp phát thực phẩm địa phương và cung cấp cho nhân viên cách kết nối với đất mẹ. Được xây dựng với sự hợp tác của The Trustees of Reservations, đây là không gian trồng lương thực và xây dựng cộng đồng.
Cung cấp nông sản tươi ngon, miễn phí: Khu vườn cung cấp thực phẩm dinh dưỡng cho các nhân viên và các điểm cấp phát thực phẩm địa phương, góp phần hỗ trợ phúc lợi cộng đồng.
Khuyến khích hoạt động ngoài trời: Chương trình này mang đến cho nhân viên cơ hội dành thời gian hòa mình vào thiên nhiên, thúc đẩy hoạt động thể chất và sức khỏe tinh thần.
Thúc đẩy sự gắn kết với cộng đồng: Khu vườn đóng vai trò là trung tâm hợp tác và cơ hội giáo dục, củng cố sự kết nối giữa chúng tôi với cộng đồng địa phương.
Bluebikes
Là nhà tài trợ chính, chúng tôi đã giúp tăng gấp đôi quy mô hệ thống chia sẻ xe đạp của Metro Boston kể từ năm 2018. Với 4.500 xe đạp và 480 trạm sạc, BlueBikes là phương thức đi lại sạch sẽ, tiện lợi, đồng thời góp phần cắt giảm lượng khí thải.
Giảm lượng khí thải trên toàn Massachusetts: Kể từ năm 2024, BlueBikes đã tiết kiệm khoảng 2.486 tấn CO₂ tương đương với việc thay thế 4,7 triệu chuyến đi bằng xe hơi, góp phần mang đến không khí sạch hơn và môi trường lành mạnh hơn.
Thúc đẩy sự chuyển đổi bền vững: Với 4.500 xe đạp và 480 trạm sạc, BlueBikes cung cấp phương tiện giao thông tiện lợi và thân thiện với môi trường, giúp cư dân dễ dàng chọn xe đạp thay vì xe hơi.
Khuyến khích phong cách sống năng động: BlueBikes thúc đẩy phong cách sống lành mạnh hơn bằng cách khuyến khích mọi người năng vận động và tận hưởng những lợi ích của việc đạp xe.
Hỗ trợ các trang trại địa phương
Theo The Greater Boston Food Bank, gần 2 triệu người lớn tại Massachusetts mất an ninh lương thực, bao gồm 45% người lớn tại bốn quận. Chúng tôi hợp tác với Roots Rising, Khu chợ nông sản của Amherst và Khu chợ lưu động của The Trustees để giúp duy trì các trang trại nhỏ trên toàn tiểu bang trong khi đảm bảo nhiều người dân lân cận của chúng tôi tiếp cận được thực phẩm tươi ngon tại địa phương.
Mở rộng khả năng tiếp cận thực phẩm tươi ngon: Blue Cross cung cấp phiếu quà tặng bổ sung để sử dụng tại Chợ nông sản cho người dân đủ điều kiện tham gia Chương trình Phụ nữ, Trẻ em và Trẻ sơ sinh và Chương trình Hỗ trợ Dinh dưỡng Bổ sung, hỗ trợ chi phí hợp lý và tăng khả năng tiếp cận các lựa chọn dinh dưỡng.
Hỗ trợ nhân viên có quyền lợi Nông nghiệp được Cộng đồng Hỗ trợ (CSA): Blue Cross bồi hoàn $300 để nhân viên sử dụng tại bất kỳ CSA nào trên khắp tiểu bang, đảm bảo nguồn cung cấp nông sản tươi ngon ổn định.
Củng cố an ninh thực phẩm trên toàn tiểu bang qua các mối quan hệ hợp tác: Bằng cách hợp tác với Roots Rising và the Trustees, chúng tôi hỗ trợ việc phục hồi các chợ nông sản của Pittsfield và các chợ lưu động tại Boston, tăng cường khả năng tiếp cận nông sản tươi ngon với chi phí hợp lý trên khắp Massachusetts.
Ban lãnh đạo cộng đồng hành động
Chúng tôi điều chỉnh công việc của mình sao cho phù hợp với các mục tiêu khí hậu của địa phương và toàn tiểu bang thông qua các sáng kiến như Hội nghị giảm khí thải carbon và bằng cách hỗ trợ các sự kiện như Đêm Trái đất với Liên minh Môi trường Massachusetts. Chúng tôi hợp tác với Hội Chữ thập Đỏ Hoa Kỳ, Climate Beacon, the Hitchcock Center for the Environment và The Trustees of Reservations để giúp xây dựng khả năng phục hồi và đẩy nhanh tiến độ có ý nghĩa.
Cùng nhau, chúng ta quản lý một Massachusetts khỏe mạnh hơn
Quản lý môi trường là trách nhiệm chung. Hãy cùng khám phá, tìm hiểu và hành động cùng chúng tôi.
Bởi vì khi chúng ta chăm sóc đất mẹ thì đất mẹ cũng sẽ chở che và nuôi dưỡng chúng ta.
Nếu quý vị muốn biết thêm thông tin về công việc của chúng tôi trong mối liên hệ giữa khả năng phục hồi khí hậu và sức khỏe, vui lòng gửi email đến [email protected]