Chúng tôi sẽ giúp bạn tận dụng tối đa từng đồng đô la
Các công cụ tài chính trong chương trình bảo hiểm y tế có thể có tác động lớn đến trải nghiệm chăm sóc sức khỏe của bạn. Chúng tôi sẽ giúp bạn cảm thấy được chuẩn bị tốt hơn cho các chi phí, cũng như giúp bạn hiểu các loại tài khoản tài chính mà chủ lao động của bạn cung cấp và ý nghĩa của chúng đối với bạn.
Tài khoản tài chính sức khỏe: Những khác biệt là gì?
|
HSA Tài khoản Tiết kiệm Sức khỏe |
HRA Thỏa thuận Bồi hoàn Sức khỏe |
FSA Tài khoản Chi tiêu Linh hoạt |
|
|---|---|---|---|
| Cách thức hoạt động như thế nào? | Số tiền trước thuế mà bạn đóng góp từ tiền lương của mình sẽ tự động chuyển vào một HSA, và tài khoản này được sử dụng để trả các chi phí chăm sóc sức khỏe tự chi trả. Chủ lao động của bạn có thể đóng góp theo lựa chọn | Chủ lao động của bạn đóng góp tiền miễn thuế để giúp bạn thanh toán cho chi phí y tế. | Số tiền trước thuế mà bạn đóng góp từ tiền lương của mình sẽ tự động chuyển vào một FSA, và tài khoản này được sử dụng để trả các chi phí chăm sóc sức khỏe tự chi trả. Chủ lao động của bạn có thể đóng góp theo lựa chọn |
| Tôi có thể sử dụng tài khoản này cho việc gì? |
Các chi phí đủ điều kiện HSA, theo định nghĩa của Sở Thuế Vụ (IRS), bao gồm các khoản khấu trừ, đồng thanh toán, thuốc kê toa và không kê toa, chăm sóc nha khoa và nhãn khoa, v.v. |
Các chi phí y tế tự chi trả mà chủ lao động của bạn quyết định là đủ điều kiện như các khoản khấu trừ, và các khoản đồng thanh toán y khoa và thuốc theo toa. |
Các chi phí đủ điều kiện FSA bao gồm các khoản khấu trừ, đồng thanh toán, thuốc kê toa và không kê toa, chăm sóc nha khoa và nhãn khoa, v.v. |
| Tại sao tôi nên cân nhắc tài khoản này? | Đây có thể là một lựa chọn thông minh cho dù bạn muốn thanh toán cho chi phí chăm sóc sức khỏe ngay bây giờ hoặc muốn tiết kiệm trong suốt quá trình này và cho đến lúc nghỉ hưu. | Bạn nên tận dụng số tiền miễn thuế để giúp chi trả chi phí chăm sóc sức khỏe. | Đây có thể là một lựa chọn khôn ngoan nếu bạn biết bạn sẽ có chi phí y tế trong năm nay và muốn lập ngân sách cho những chi phí này. |
| Tôi có thể đóng góp bao nhiêu cho tài khoản của mình trong năm 2022? | Tối đa $3.650 cho một chương trình bảo hiểm HSA một người và tối đa $7.300 cho chương trình bảo hiểm gia đình. | Số tiền này sẽ do chủ lao động của bạn xác định. | Tối đa $2.850. |
| Ai sở hữu tài khoản? |
Chính bạn. HSA vẫn đi cùng với bạn nếu bạn thay đổi công việc. |
Hãng sở của bạn (nếu bạn rời khỏi công ty này, số tiền sẽ thuộc về hãng sở). | Chủ lao động của bạn. |
| Có những lợi ích thuế nào? | Đóng góp và rút tiền miễn thuế, tăng trưởng hoãn thuế. | Tiền do chủ lao động của bạn đóng góp là miễn thuế đối với bạn. | Đóng góp miễn thuế. |
| Có những lợi ích nào khác? |
Tiền tiết kiệm của bạn tích lũy và được nhận lãi suất miễn thuế (lãi suất không miễn thuế cho cư dân của NJ). Sau 65 tuổi, bạn có thể rút tiền HSA cho bất kỳ mục đích sử dụng nào mà không bị phạt. |
Chủ lao động của bạn giúp trang trải chi phí của bạn. |
Bạn quyết định dành bao nhiêu tiền trong FSA của mình trong năm. Số dư FSA đầy đủ của bạn sẽ có sẵn cho bạn vào đầu năm chương trình của bạn. |
| Tiền chưa sử dụng có được chuyển tiếp khi kết thúc năm không? | Có, tiền của bạn được chuyển tiếp hàng năm. | Có thể không. Chủ lao động của bạn chọn có cho phép tiền chuyển tiếp qua mỗi năm hay không. | Có thể. Chủ lao động của bạn xác định tiền FSA chưa sử dụng lên tới $570 một năm có thể chuyển tiếp hay không. |
| Khi nào có thể sử dụng quỹ? | Khi tài khoản đã mở và một khoản tiền được gửi vào đó, bạn có thể bắt đầu sử dụng HSA của mình. | Chủ lao động quyết định cách thức và thời điểm bạn có thể sử dụng quỹ HRA của mình. Bạn có thể phải trả một khoản tiền tự chi trả tối thiểu trước khi có thể sử dụng quỹ. | Ngay từ ngày đầu tiên của năm chương trình, bạn đã được tiếp cận với tổng số tiền mà bạn chọn tiết kiệm trong FSA của mình, ngay cả khi bạn chưa đóng góp đủ toàn bộ số tiền. |
| Tiền có thể dùng để đầu tư không? | Có | Không | Không |
Hiểu biết về các tài khoản tài chính sức khỏe
Tài khoản Tiết kiệm Sức khỏe
Hãy cùng nhau trình bày hết ra.
HSA là viết tắt của health savings account (tài khoản tiết kiệm sức khỏe).
Và giống như tên gọi, tài khoản này sẽ giúp bạn tiết kiệm và thanh toán miễn thuế chi phí chăm sóc sức khỏe.
Bạn có thể đóng tiền vào HSA của mình để chi trả cho các chi phí y tế như chụp X-quang, gãy mắt cá chân và thậm chí là những vật dụng chăm sóc sức khỏe hàng ngày như kem chống nắng. Miễn là số dư hiện tại của bạn đủ trả chi phí thì bạn có thể chi tiêu!
HSA của bạn là tài khoản tài chính cá nhân của riêng bạn, vì vậy số tiền bạn không sử dụng sẽ được chuyển tiếp hàng năm và tài khoản vẫn đi theo bạn, ngay cả khi bạn thay đổi chủ lao động.
Thậm chí bạn có thể đầu tư số tiền này để giúp trang trải các chi phí sức khỏe sau này trong cuộc sống.
Và, như chúng tôi đã nói, bạn sẽ không bị tính thuế thu nhập liên bang đối với các khoản đóng góp hoặc thu nhập từ đầu tư của bạn.
Bạn cũng có thể chi tiêu miễn thuế, miễn là bạn đang trả cho các chi phí chăm sóc sức khỏe.
Bây giờ bạn đã nắm bắt được HSA của mình, hãy đăng nhập vào MyBlue hoặc tải xuống ứng dụng MyBlue để tận dụng tối đa chương trình bảo hiểm y tế của bạn.
Thỏa thuận Bồi hoàn Sức khỏe
Nào, hãy chia sẻ hết mọi thứ
Trước hết, HRA là viết tắt của health reimbursement arrangement (thỏa thuận bồi hoàn sức khỏe).
Có nghĩa là chủ lao động sẽ giúp thanh toán một số chi phí tự chi trả của bạn. Tuyệt vời, phải không? Đây là cách thức hoạt động.
Hãy coi HRA giống như một khoản tiền mà chủ lao động cung cấp cho bạn để trả cho các chi phí y tế.
Vì vậy, nếu khoản khấu trừ của bạn là 2.000 đô la và chủ lao động của bạn cung cấp cho bạn 1.000 đô la…
Bây giờ bạn phải chi trả 1.000 đô la trừ đi chi phí tự chi trả của bạn.
Bạn có thể sử dụng HRA của mình để thanh toán các chi phí y tế như tiền đồng thanh toán cho toa thuốc, vệ sinh răng miệng hay thậm chí là vật lý trị liệu.
Kiểm tra với chủ lao động của bạn để xem họ trả những gì. Dù họ bảo hiểm cho mục gì thì HRA của bạn luôn được miễn thuế. Vì vậy, không có chi phí bất ngờ vào cuối năm.
Bây giờ bạn đã nhận được HRA của mình, hãy đăng nhập vào MyBlue hoặc tải xuống ứng dụng MyBlue để tìm hiểu thêm về chương trình của bạn.
Tài khoản Chi tiêu Linh hoạt
Nào, hãy chia sẻ hết mọi thứ
FSA là viết tắt của flexible spending account (tài khoản chi tiêu linh hoạt).
Đây là tài khoản chăm sóc sức khỏe mà bạn có thể nhận được thông qua chủ lao động của mình.
Và tài khoản này được miễn thuế!
Bạn có thể sử dụng FSA của mình để thanh toán cho một số chi phí hợp lệ như hóa đơn nha khoa, toa thuốc và thậm chí cả tiền taxi đến các buổi khám bệnh. Đây là cách thức hoạt động.
Trước hết, bạn sẽ cho chủ lao động biết bạn muốn gửi bao nhiêu vào FSA của mình cho năm chương trình, lên đến giới hạn của IRS. Giả sử đó là 1.000 đô la.
1.000 đô la đó sẽ hiện hữu vào ngày đầu tiên trong năm chương trình của bạn. Tuyệt vời! Bạn có thể sử dụng tất cả số tiền này ngay lập tức.
Chủ lao động của bạn sẽ trừ tiền từ séc lương của bạn cho đến khi số tiền đó lên đến 1.000 đô la.
Đó cũng là tất cả số tiền trước thuế!
FSA thường phải được sử dụng hoặc bị mất số tiền này, nhưng bạn có thể chuyển tiếp một phần số tiền này, vì vậy hãy kiểm tra với chủ lao động của bạn.
Bây giờ bạn đã tham gia FSA, hãy đăng nhập vào MyBlue hoặc tải xuống ứng dụng MyBlue để khám phá thêm về chương trình của bạn và luôn đi trước một bước.
Hãy theo dõi thật kỹ chi phí y khoa của bạn
Theo dõi số dư tài khoản khấu trừ, chi tiêu, giảm giá và nhiều khoản khác - tất cả ở cùng một nơi, tất cả trên điện thoại của bạn. Đăng nhập hoặc tạo tài khoản MyBlue để xem Tóm tắt hàng năm cá nhân của bạn. Điều đó sẽ giúp bạn đi trước nhiều bước.